PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CABANG BPJS KESEHATAN MANADO
Article Sidebar
Issue
Published:
Apr 16, 2026
Keywords:
Disiplin Kerja,
Kompensasi,
Kinerja Pegawai
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Cabang BPJS Kesehatan Manado. Metode yang digunakan dalam penelitian tersebut menggunakan metode kuantitatif, populasi penelitian berjumlah 50 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, reabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, dan analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis variabel Disiplin Kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) karena nilai probabilitas Disiplin Kerja (X1) memiliki nilai probabilitas lebih besar dari 0,05 yaitu 0,670 dan nilai t-hitung 0,428 < t-tabel 2.012, sedangkan variabel Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y) karena nilai probabilitas Kompensasi (X2) memiliki nilai probabilitas kurang dari 0,05 yaitu 0,000 dan nilai t-hitung 8,213 > t-tabel 2.012. Pada uji F menunjukkan nilai f-hitung sebesar 75,448 > f-tabel 3.191 dengan signifikansi 0,000, sehingga menunjukkan bahwa varaibel Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan secara simultam terhadap Kinerja Pegawai. Pada uji regresi menunjukkan bahwa hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,763 yang menjelaskan bahwa Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh Disiplin Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) sebesar 76.3% dan sisanya sebesar 24,7% dipengaruhi oleh faktor - faktor lainnya yang tidak termasuk dalam variabel.
Article Details
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
A, Indah Permatasari. (2022). Bab II – Landasan Teori, Landasan Teori
Anggi Risnawati, Barin Barlian, & Arga Sutrisna. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Sri Rasa Kota Bengkulu). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(3), 261–270. https://doi.org/10.55606/jempper.v1i3.614
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 741–750.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46–60. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.422
Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group
Iii, B. A. B. (2018). Metope. Oxford Art Online, 31–38. https://doi.org/10.1093/gao/9781884446054.article.t057475
Irawan, D., Kusjono, G., & ... (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa …, 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117
Isvandiari, A., & Fuadah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 1–8. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i2.54
Jepry, & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–1987. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28050
Pasca, Y. D., & Nurasih, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Proyek Pembangunan DPPU Kertajati PT. Wijaya Karya. Frma, 6681(6), 305–315.
Permana, A. S. J., Sutrisna, A., & Oktaviani, N. F. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management and Creative Business, 1(2), 226-233.
Article Sidebar
Kompensasi,
Kinerja Pegawai
Main Article Content
Abstract
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
A, Indah Permatasari. (2022). Bab II – Landasan Teori, Landasan Teori
Anggi Risnawati, Barin Barlian, & Arga Sutrisna. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Sri Rasa Kota Bengkulu). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(3), 261–270. https://doi.org/10.55606/jempper.v1i3.614
Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 741–750.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46–60. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.422
Edi Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group
Iii, B. A. B. (2018). Metope. Oxford Art Online, 31–38. https://doi.org/10.1093/gao/9781884446054.article.t057475
Irawan, D., Kusjono, G., & ... (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa …, 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117
Isvandiari, A., & Fuadah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 1–8. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i2.54
Jepry, & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–1987. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28050
Pasca, Y. D., & Nurasih, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Proyek Pembangunan DPPU Kertajati PT. Wijaya Karya. Frma, 6681(6), 305–315.
Permana, A. S. J., Sutrisna, A., & Oktaviani, N. F. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management and Creative Business, 1(2), 226-233.